ネクストエンジニアリングについて

お客様を起点にする

エンジニアの「やりたいこと」と、お客様が「必要としていること」の両立を追求します。技術力はお客様の課題解決に使われるとき、最も意味を持ちます。

個人の成長と自主性を尊重する

案件の選択、技術の深掘り、資格取得のタイミング。キャリアに関わる決定はエンジニア自身が行えるよう、制度と情報を整えています。

長期的な発想

短期的な稼働率より、エンジニアが長期にわたってAWS領域で価値を発揮し続けられることを重視します。単価連動制も、その考えの延長にあります。

品質へのこだわり

設計書・コード・コミュニケーションのすべてにおいて、「最低限動けばいい」ではなく、次のエンジニアが迷わず理解できる品質を目指します。

設計・構築フェーズ中心

要件定義・インフラ設計・AWS構築まで担当できる案件を意識的に揃えています。担当フェーズは参画前に確認できます。

単価連動制 70%

お客様との契約単価の70%が基本給に反映されます。スキルが上がり単価が上がれば、そのまま報酬が上がります。

案件選択制

社内公開された案件の中からエンジニアが希望を出せます。技術目標に合わせた参画先を選べます。一方的なアサインは行いません。